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因醉驾被判两个月缓刑三个月期满可以选村主任。每个公民只要没有剥夺政治权利，就具有法律赋予的选举权与被选举权，醉酒驾驶机动车被以危险驾驶罪拘役...
最多可以减刑一年半。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；（二）判处无期徒刑...
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意思就是从轻发落，判的是虚刑（缓刑），虚刑就是仍然是按照刑事案件进行的处理，但由于各方面原因，判了缓刑（虚刑），这样就不要像判实刑那样需要坐牢。
试用期辞掉员工，如果员工无犯错，用人单位需要要赔偿一个月的薪水作为赔偿金，如果劳动者具有《劳动合同法》第39条的情况，用人单位辞掉劳动者，用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的 (二)严重违背用人单位的规章规则的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事职责的。
1，寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。2，寻衅滋事罪依据《刑法》第二百九十三条规定有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。具有其中一种情形的一般为有期徒刑六个月;每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年;每增加非定罪的情形之一或者同一种情形增加二次，刑期增加六个月。3，寻衅滋事致人轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年;每增加轻微伤一人，刑期增加二个月。
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