工伤可以要求有民事赔偿吗-法师兄

《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤。工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可以在一年内申请工伤认定。受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用;没有参保的，按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。我国《人身损害赔偿解释》规定，劳动者因为工伤事故遭受人身损害，请求单位赔偿时，按照《工伤保险条例》处理，即只能按照工伤处理程序解决。该“解释”还规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持，即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇，也可请求侵权人给予相应的人身损害赔偿，但已经获得的部分一般不再重复计算，比如丧葬费等。虽然你已经享受了工伤保险待遇，但根据法律规定，你还可以向侵权人要求民事赔偿。民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

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根据《安全生产法》《职业病防治法》的规定，职工除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。...

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《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工...

未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

轻伤二级属于伤情鉴定结论，其目的在于由公安机关根据受害者的伤情等级来追究加害人的行政或刑事责任，与民事赔偿是没有直接的因果关系的。在民事赔偿方面，受害者主要可以要求赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。