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劳动合同要秉承公平合理的原则,对方用欠条来拖欠工资是违法的,不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案...
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有效,存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
承诺函是否有法律效力,要分情况看,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
承诺书实际上是合同的一种,合法订立的当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1.是当事人真实意愿的反映。 2.没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 3.没有侵犯他人利益。
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