劳务合同纠纷法院管辖的范围是哪些？-法师兄

什么是劳动合同纠纷劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳动合同纠纷的管辖法院确定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第十一条之规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事劳务合同纠纷法院管辖人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。注意与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定的劳动争议仲裁委员会管辖的区别，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定的是：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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合同纠纷双方约定有管辖条款的，应当先按照其约定确定管辖法院。无管辖条款的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。买卖合同作为典型合同，如...

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因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同诉讼管辖法院合同或财产纠纷当事人可以书面协议选择合同签订地、合同履行地法院...

我国的经济在改革开放之后飞速地发展，随着人民对于生活水平要求的提高以及经济意识的增强，借贷活动也随之迅猛增加。其中，作为能够弥补金融借贷手续繁琐等诸多不足、能够方便灵活缓解资金紧缺状况的民间借贷，其存在的必要性已经毋庸置疑，出现的高频性也已显而易见。民间借贷以资金来源多元化、资金流向高利润等特点发生于我国国民以及个体工商户的生产经营活动中，并正向中小民营企业扩展，成为我国民间融资的一种重要途径。然而，从温州中小企业主“跑路潮”风波到江苏泗洪“宝马乡”事件，再到备受社会关注的“吴英案”，不言而喻，我国民间借贷市场乱象丛生，民间借贷纠纷屡见不鲜。近年来，在借款合同纠纷管辖法院中，民间借贷纠纷始终占较大比重。

以前在景安注册过个域名，被其他人仲裁了解过，投诉人(被侵权人)或者被投诉人(域名持有人)均可以就同一争议向中国互联网络信息中心所在地的中国法院提起诉讼，或者基于协议提请中国仲裁机构仲裁。

劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此，劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。那么用人单位的工资支付地能否作为劳动合同的履行地呢笔者认为应以劳动者工资的收到地作为履行地，特别是现在，银行电子支付系统发达，用人单位的工资多是通过银行系统来支付的，有这样一个案件：用人单位在广州，劳动者在湖北省襄阳市工作了8个月后，又来到河南省南阳市，要在南阳工作8个月，劳动者的工资是在广州通过银行划出，划到劳动者在南阳某银行的工资卡上。在此种情况下，笔者认为应由劳动者工资的接受地作为用人单位支付工资的履行地比较合适，这有利于劳动者利益的保护。