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劳动仲裁一般是60日内仲裁完毕。进入了诉讼程序了则按民事诉讼法的程序来确定审限了:简易程序一般为3个月,普通程序一般为6个月,但最长可达15...
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最长处理劳动仲裁60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
1、从立案时计算,一般的简易程序是三个月,最长的话可以延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、法律依据: 《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
劳动争议诉讼通常在六个月内结案。但劳动争议适用于劳动仲裁强制,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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