相关法规
相关问答
国家法定节假日为11天,具体为国庆节,3天;中秋节,1天假期;端午节,1天假期;劳动节,1天假期;清明节,1天假期;春节,3天假期;元旦,1...
国家法定节假日共有十一天: 一、元旦,放假一天; 二、春节,放假三天; 三、清明节,放假一天; 四、劳动节,放假一天; 五、端午节,放假一天...
大家都在问查看更多
法定假日共计11天。根据相关法律规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一,初二,初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家规定法定节假日一年累计有11天。 包括: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天; 端午节:规定在端午当日放假1天; 中秋节:规定在中秋当日放假1天; 国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。 所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。 《劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
12,880人已浏览
161人已浏览
223人已浏览
41,868人已浏览
网友热门关注