在朋友圈里向老板讨薪违法吗？-法师兄

如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单...

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一般来说，这并不违法。微信这种方式太草率太不规则，也是对领导的一种不尊重。如果你能去，最好当面说，提交一封辞职信，如果真的不方便打电话也是一...

要看具体情况定。主要要看发朋友圈的内容是什么，如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为，那就违法，构成侮辱罪。根据《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

当然违法，情节严重的，构成犯罪。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

首先，非法集资的构成要件是：1。未经有关部门依法批准或者以合法经营的形式吸收资金；2、通过媒体、推介会等方式向社会公开宣传；3、承诺在一定期限内还本付息；4、向社会不特定对象吸收资金，个人吸收30人以上存款；单位吸收150人以上存款。其次，在朋友圈集资不符合非法集资的要求。非法集资要求向公众吸收资金，即社会不特定对象，而集资对象仅限于朋友圈等有限范围，而不是公众，具有特定性。这种为特定对象吸收资金的行为不是非法集资。如果被朋友圈骗钱，受害者可以采取以下方法维护自己的权益：1。可以和对方协商解决。既然双方都加了微信，在朋友圈也有联系，说明双方有一定的关系，所以发现被骗可以先找对方，要求退款。二、如对方涉嫌诈骗，也可报警解决。如果对方在朋友圈宣传时也使用虚构事实或隐瞒真相的方法，有非法占有的目的。如果拒绝还钱，骗取金额较大，也可能涉及诈骗罪，受害人可以向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条。