我老婆赖着不走

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• 问员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
  

  首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。 其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。 再次，如果员工还不能接受你们的建议，并且，派出所拒绝采取强制措施的情况下，那么，公司完全可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内，把两名员工员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走qot;请出去员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走qot;，当然，必须注意采取的措施要控制在合理范围内，不能造成人员伤害，以免扩大事态，激化矛盾。

• 问员工辞退赖着不走
  

  如果该员工确实是违反了公司的规章制度，所以被公司辞退，那公司方面就没有任何的过错 对方不走的原因如果是工资发放不到位，领导可以处理一下，如果继续不离开公司，那么公司可以选择报警，就说扰乱秩序，相信他不走，也没有工资，实在耗不下去。

• 问欠钱不还我能去他家赖着不走吗
  

  及时起诉还款。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

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