厂房违建要拆怎么赔偿工人工资？

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• 问厂房拆迁队工资赔偿怎么算
  

  1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。3、一般这种情况是这样处理：(1)根据合同的约定办理;(2)工作两年没有合同，单位行为违法的，可以主张双倍的工资，如果无故遣散你，可以主张经济补偿金;(3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(4)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工厂厂房掉了拆怎么赔偿
  

  厂房拆迁赔偿如下： (1)房屋拆迁费； (2)附着物的补偿费：包括地坝、水池、堡坎等； (3)设备折旧处理费用、搬迁费； (4)厂房因停产停业造成的损失费。具体补偿费用克咨询征收厂房的政府部门。

• 问工厂拆迁要怎么赔偿？
  

  拆迁具体补偿方法： 企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

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