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老公工伤打官司，如果老婆作为厂方认定的护理人员，打官司时，是需要老婆身份证及复印件的，以便计算护理费。法律链接：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
婚姻大事建议慎重考虑决定。 1、财产分割方面，除非双方对财产归属做出特殊约定，婚前取得的财产为个人财产，仍归个人所有；婚后取得的财产系夫妻共同财产，原则上平均分割；婚后夫妻双方的共同债务，也要平均分担。同时，因一方过错导致离婚的，可以要求其少分夫妻共同财产；符合法定条件的，无过错方还可以提出损害赔偿要求。 2、离婚的方式有双方去民政局协议办理和去法院起诉两种方式：协议离婚所需时间较短，但需要双方就是否离婚、财产分割以及子女抚养等事宜事先达成协议，否则只能起诉。 3、判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，如果对方坚决不同意离婚而又没什么过错的话，首次诉讼难以判离。但六个月后再次起诉离婚的话，法院一般就会判离的。
没结婚出轨了不可以打官司。没领结婚证，要离婚的需要先判断是否构成事实婚姻，如果构成事实婚姻的，可以选择补领结婚证后双方再办理离婚手续，或者直接向法院起诉离婚，由法院审理后确构成事实婚姻，审理离婚案件同时处理夫妻双方的共同财产以及孩子的抚养权、抚养费等问题。如果不构成事实婚姻的，也就说明双方未建立夫妻关系，只能属于同居关系，则无需解除婚姻关系，若对孩子的抚养权、抚养费、共同财产的问题可以另行向法院起诉。
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