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如自愿放弃续约的，没有补偿；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个...
赔偿项目：医疗费、二次手术费、残疾护具费、交通费、营养费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神抚慰金等。具体要视你的具体案情而定。若有需要，...
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
你可以不同意离婚，但如果你同意离婚了，则要求赔偿没有法律依据。双方离婚只要一方没有存在婚外情、暴力行为等过错的，就无所谓赔偿的问题的。如仍有不明白之处，您可来电免费咨询，或可直接到我办公室当面咨询。
你可要求房主退还未实际发生的房租，及你因为对方提前解除合同造成的直接经济损失
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