老板拖欠两个月的工资不发我要怎么投诉

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• 问拖欠两个月工资，老板算不算违法，怎么要回
  

  1、拖欠工资的，属于违反法律的规定，劳动者可以向当地的人民法院申请支付令，也可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位进行改正，劳动者还可以通过仲裁的方式解决。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问两个老板纠纷拖欠工资我们要怎么办?
  

  如果您与单位建立劳动关系，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者自第二个月起每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠工资的行为是违法的；如果你想要辞职的话，你可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同关系，并依据《劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金；经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。您可以与单位协商，要单位支付拖欠的工资，或者以单位拖欠工资为由要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与单位不是劳动关系，是受雇于老板个人等情况，单位可以不签订劳动合同。但是单位拖欠工资的行为依然不合法，可以向当地的法院提起诉讼解决。

• 问工资问题老板拖欠两个月怎么办
  

  1、协商索要不成，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；职工也可以申请劳动仲裁索要工资。 2、如果劳动部门不受理你的仲裁申请，可以凭不受理通知书向人民法院提起诉讼。

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