工伤赔偿标准和工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问一般工伤赔偿标准和工资怎么算
  

  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。关于一般工伤赔偿标准和工资怎么算，根据我国《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤工资赔偿标准工资怎么算
  

  对于工伤期间工资算不算赔偿是这样的，确认为工伤后，应待伤情稳定后去做劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，再确认应该享受何种待遇。单位如果不愿主动去做，你朋友和其家属可以直接去做。如果鉴定结果出来以后单位仍然不愿意给予工伤相关待遇的，你朋友可以申请劳动仲裁。如果工伤等级较高（六级以上），则单位不能解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤工资怎么算工伤赔偿标准
  

  需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？ 或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤？是交通事故吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。您也可以添加我的微信免费咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,795人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,233人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,162人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿标准和工资怎么算?

  220人已浏览

• 
  工伤赔偿标准和工资怎么算

  289人已浏览

• 
  工伤赔偿标准和工资结算

  118人已浏览

• 
  一般工伤赔偿标准和工资怎么算

  150人已浏览