哪些情形属于出售假币罪的情形-法师兄

出售、购买、运输假币罪的成立条件是，犯罪主体是一般主体，主观方面是故意；客观方面是实施了出售、购买、运输假币，数额较大的行为，犯罪客体是国家的货币管理制度。

《中华人民共和国刑法》第一百七十一条出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币或者利用职务上的便利，以伪造的货币换取货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。

答

1、区分出售、购买、运输假币罪与非罪的界限，主要注意以下两点：（1）行为人是否“明知”.如果行为人因为上当受骗或出于过失不知其所出售、购买...

答

出售、购买、运输假币罪的构成特征有： 1、侵犯的客体是国家的货币管理制度。 2、行为人实施了出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，...

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

哪些情形属于工伤根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形，列举如下：一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的：1、在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的；2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的；3、因医疗事故导致伤残死亡的；4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故；5、在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的；6、职工在工作中由于特殊原因（如加班加点）犯病而死亡的。另外，需要提示的是：《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。

哪些情形属于工伤根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形，列举如下：《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的：在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的；参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的；因医疗事故导致伤残死亡的；因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故；在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的；职工在工作中由于特殊原因（如加班加点）犯病而死亡的。另外，需要提示的是：《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。