相关问答
根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴...
1、企业参保生育保险并且按时缴费。 2、如果企业拖欠缴费，但是在3个月内补缴齐也可享受生育津贴待遇。 备注：1、原则上申请时停止参保是不能享...
大家都在问查看更多
生育津贴领取条件： 1、根据现行政策，凡是符合本市计划规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的98天加上30天生育奖励假）； 2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受； 3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
生育津贴领取条件：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、市户籍（包括农村户籍）的生育女性，无论在职还是失业，都参加过市镇社会保险，按规定建立过个人账户的2、非市户籍的员工，与使用者建立劳动关系，在职场工作。参加市镇社会保险（五险）期间生育的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
622人已浏览
924人已浏览
194人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
