相关问答
需要提供对方财产线索或转移财产路径可定拒执罪...
可以以诈骗为由报案，要求所拖人退还相关款项并承担刑事责任，或提起民事诉讼，要求退还相关款项。...
大家都在问查看更多
应向法院起诉，否则超过诉讼时效法律不予保护。如果找不到被告，法院可以公告送达，时间为60日。如果被告还不庭，法院可以缺席判决，然后公告送达判决书，公告的时间也为60日。判决生效后申请法院强制执行，如果确实无钱无法执行，可以先中止执行，但中止是暂时的，如果法院或当事人探明被执行人有除必要生活资料以外的财产可以执行，那么法院就可以恢复执行。另外，被执行人如果有固定工作收入的，法院也可以通知其所在的单位协助执行，定期从其工资中扣除款项来执行。《民事诉讼法》规定：第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《民事诉讼法》规定：第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
要看债务是谁经手的，借来后做什么了，当然你一个大男人，和前妻这么斤斤计较，度量似乎不大嘞。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
485人已浏览
116人已浏览
355人已浏览
5,851人已浏览
网友热门关注
