清算组的基本职责和工作范围

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• 问工伤期间工资算作职工基本工资的范围吗
  

  停工留薪期间，工资是按受伤前12个月的平均工资来发放的。停工留职期间的工资待遇由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第 一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问破产企业清算组的职责是什么，破产企业清算组的主要职责范围有哪些
  

  依据《破产法》及相关司法解释的规定，破产企业清算组的主要职责是：1、接管破产企业。向破产企业原法定代表人及留守人员接收原登记造册的资产明细表、有形资产清册，接管所有财产、帐册、文书档案、印章、证照和有关资料。破产宣告前成立企业监管组的，由企业监管组和企业原法定代表人向清算组进行移交；2、清理破产企业财产，编制财产明细表和资产负债表，编制债权债务清册，组织破产财产的评估、拍卖、变现；3、回收破产企业的财产，向破产企业的债务人、财产持有人依法行使财产权利；4、管理、处分破产财产，决定是否履行合同和在清算范围内进行经营活动。确认别除权、抵销权、取回权；5、进行破产财产的委托评估、拍卖及其他变现工作；6、依法提出并执行破产财产处理和分配方案；7、提交清算报告；8、代表破产企业参加诉讼和仲裁活动；9、办理企业注销登记等破产终结事宜；10、完成人民法院依法指定的其他事项。可见，企业进入破产清算程序后，其对外代表机关（一般为法定代表人）和内部执行机关（一般为董事会、总经理和各业务科室）依法已不能再继续履行企业正常管理职责，其代表机关和执行机关的职责由清算组接管后代为履行。

• 问公司清算中的清算组的工作职责是什么
  

  清算组在清算期间行使下列职权： (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; (五)清理债权、债务; (六)处理公司清偿债务后的剩余财产; (七)代表公司参与民事诉讼活动。 《公司法》第一百八十四条

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