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司法独立，人大不会接受的，只能向高一级人民法院上诉...
投诉法院的方式如下： 1、根据《人民法院监察工作条例》，可以向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报； 2、向该县法院所在的同级纪检监察部门反...
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劳动者可以通过以下途径进行投诉和举报：首先，向当地劳动保障监察机构进行投诉；其次，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动者可以依法向劳动行政部门或劳动保障行政部门进行投诉和举报。
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
向法院提起诉讼的方法: 1. 撰写起诉状。需详细描述原被告的身份、诉讼请求和事件来龙去脉。 2. 提交起诉状和证据副本,包括欠条或合同复印件,到当地法院立案庭申请立案。 3. 立案后,需要耐心等待法院处理。法院将向被告发送起诉状、举证通知和被告的答辩状。 4. 确定开庭日期后,法院将向原告发送传票,要求原告按照传票上的日期前往法院参加庭审。 依据《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百一十九条,起诉必须符合以下条件: (一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二) 有明确的被告; (三) 有具体的诉讼请求和事实、理由; (四) 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 温馨提示:由于不同地区的法院在审判尺度上存在细微差异,这是非常正常的现象。在办理案件时,尽量选择专业的律师,以维护自己的合法权益。
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