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发生工伤后,是不能直接向法院起诉的,正确的顺序是先去人社局申请工伤认定,人社局认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定,...
职工在没有证据的情况下,可以这样打官司: 1、在工伤事故发生后一年内,向人社局申请。 2、作出工伤认定之后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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职工在没有证据的情况下,可以这样打官司: 1、在工伤事故发生后一年内,向人社局申请。 2、作出工伤认定之后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 3、向用人单位所在地或履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的以外,可以向提起诉讼。发生工伤后,是不能直接向法院起诉的,正确的顺序是先去人社局申请工伤认定,人社局认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁。是提起诉讼的前提条件,而工伤认定又是劳动仲裁的必经程序。
我还需要了解一些信息。
可以要求出具伤情鉴定书,赔偿是依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 您可以要求对方把病历等资料拿过来,首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,然后在协商赔偿问题。
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