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社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
1、报销前在社保中心做好支付登记(每月5日至25日)2、工伤医疗费单据申报时间:每月1日至20日3、门诊和住院医疗费分开填报4、费用报销申报表请加盖公章5、工伤证下发后门诊未实时结算的根据实际情况提供医院或单位出具的相关证明。6、对于单张票面金额较大的收据,请您核实明细是否打全,是否有另行打印的明细单,申报时要全部提供。7、费用报销申请表请认真填写单位经办人的联系方式,以便及时取得联系;8、如果您此次申报的住院费用单笔超过5万元,请您申报时携带印章,需要在医保中心填写一份大额申报表。
1、受伤员工申请后在60日内下达待遇,应当享受的一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。工伤待遇审核、病例、出院小结,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤认定以后住院费用什么时候可以去报销,只要在一年内申报工伤的,对认定工伤没有影响即可。
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