2022年五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么

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• 问2022年工伤鉴定八级赔偿标准是多少
  

  根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》，达到八级工伤赔偿标准的具体规定如下： 一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。 二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。 三、交通费：按实际发生，由社保支付。 四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。 五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。 六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。 七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。 八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。 “本人工资”是指受伤前12个月的正常出勤平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

• 问工伤鉴定标准五级伤残赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问2022年八级工伤赔偿标准是什么
  

  标准如下： 1、医疗费。以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。 2、住院伙食补助费。为住院天数×50元÷天×70%。 3、交通费。按实际发生。 4、停工留薪工资。为本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。 5、护理费。为住院天数×50元÷天。 6、一次性伤残补助金。为本人工资×11个月。 7、一次性医疗补助金。本人工资×4个月。 8、一次性伤残就业补助金。本人工资×15个月。

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