相关法规
相关问答
故意伤害侵权后基本赔偿项目的详细内容如下:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
需根据具体情形确定,若是因工作原因发生打架的,则应属于工伤。若是因个人等其他原因发生的,则不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局...
大家都在问查看更多
这要看你是为什么打人的,如果是为了制服他,而他反抗或者试图逃脱而打人,那么可以成立正当防卫,不负刑事责任【轻伤害以上已经构成故意伤害罪,但是正当防卫等正当事由可以阻却犯罪】但要是制服后为了报复进行殴打的话,那么你会涉嫌故意伤害罪的。所以公安询问你的时候,最好说是因为对方反抗,还攻击你试图逃跑,你才打他的。
根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌故意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形,加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到XX进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
立即报警,由公安委托做法医鉴定,如轻伤以上则对方涉嫌刑事犯罪故意伤害罪。同时可要求民事赔偿。如有其它疑问可来电详询或来所面谈。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,157人已浏览
1,396人已浏览
221人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询