相关问答
，离婚仅有以下两种方式可供选择：一、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离...
可以。关于离婚登记中的结婚证问题，申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记；当事人两本结婚证都...
大家都在问查看更多
1、对方如果没有办理结婚登记手续，则不能算是重婚罪。 2、你们的婚姻有效。 3、离婚可以，但仅仅是这条理由不足以得到法院支持。 4、你们应当到结婚所在地离婚。
企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。 一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。 二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。 三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。
离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有： 1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。 2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。 3、询问同样来自你“前公司”的人。 4、通过猎头来做背景调查。我对于你提出的离职证明能看出真假吗的问题，我的理解就是这样的了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
519人已浏览
1,183人已浏览
179人已浏览
323人已浏览
网友热门关注
