怎么提出工伤认定-法师兄

提出工伤认定的流程如下： 1、所在单位自事故伤害发生之日三十日内向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定申请，要书面的形式提出； 2、提出申请时应提交工伤认定申请表等材料； 3、社会保险行政部门受理核查事故情况； 4、作出工伤认定的决定。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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提出工伤认定的流程如下： 1、所在单位自事故伤害发生之日三十日内向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定申请，要书面的形式提出； 2、提出申请时应...

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申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

劳动局说法是不正确的，用人单位和个人都可以提出申请。法律规定，用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请！申请材料：1、劳动和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》2、企业营业执照原件、复印件或工商登记证明。3、劳动合同原件、复印件。4、身份证原件、复印件。5、病历原件、复印件。6、其他需要提供的材料。我建议你最好找当地的法律援助中心代理本案件（免费代理），因为较为繁琐，并且你父亲与单位是事实劳动关系，还要取证证实，最好找专业人员做。关于私了的事，这个要具体问题具体分析首先、用人单位有没有办理工伤保险，如果办理了工伤保险，又认定了工伤，那么大部分费用都是由工商保险金来支付，后顾之忧就不大；其次、如果没有办理工伤保险，则需要看医疗机构出具的伤情鉴定，如果问题不严重，用人单位给的补偿又比较合理，你能接受，那就私了，毕竟协议解决不伤感情，而且免去了诉讼之苦，可以很快拿到钱；如果伤情严重，后续治疗时间长，容易留下后遗症，则建议不要私了，按工伤赔偿的程序一步一步往下走，尤其是造成残疾的情况，后续的医疗费、护理费、器械费用较大，不可轻易私了。