相关问答
1、找劳动监察部门投诉。 2、公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单...
找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资...
大家都在问查看更多
未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。 《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条
可以先向劳动监察大队投诉。如没有结果,可以申请劳动仲裁,一般三人以下的每件20元,4到9人的每件30元,十人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准,一,没有争议金额的案件,每件300元。二。有争议金额的案件,按下列标准累加收费。1.争议金额在1万元以内,每件500元。2.争议金额超过1万元至5万元的,按3%收费。3.争议金额超过5万元至10万元的,按2%收费。4.争议金额超过10万元的部分按1%收费。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
168人已浏览
385人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询