由于我们工地员工发生了意外受伤，我们该如何赔偿

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• 问工人工地意外受伤包工头不管我们怎么办？
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

• 问山东工伤赔偿如何算,老板欺负我们外地人
  

  根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目主要有： 一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费； 二、停工留薪期工资； 三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 四、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 关于各项目的计算标准跟本人工资数额、单位所在地区、本人年龄、死者亲属年龄或丧失劳动能力情况等诸多因素有关

• 问年龄不够公司要求工伤赔偿, 我们在工作中受伤了, 我们应该怎么办?
  

  您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。 医疗费用受伤住院期间，生活护理，工伤期间的工资，交通，食宿费，艾滋病费，一次性伤残补助，粮食补贴伤残津贴，补助金，一次性医疗照顾那些在工作中受伤，一次性伤残就业补助金。

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