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合同欺诈行为的侵权民事责任,主要方式有返还财产和赔偿损害对于返还财产,可以由受害人主张,以有利于受害人为原则,决定是否返还,实现减少受害人“...
用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。...
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用人单位单方或与劳动者双方协商一致解除劳动关系均应支付经济补偿,劳动者过错性辞退除外。
劳动者如果是违法自离,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
1、如果单位主张的不需求合同你是有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、赔偿的这个钱是派遣公司出的,因为是根据你签署合同的对方。3、如果派遣公司重新安排你工作,那你是得不到赔偿的。当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点。
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