商务合同到期自动续签算不算？-法师兄

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问合同到期不续聘算不算自动解除劳动合同

合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。【辟谣】解除劳动合同必须要补偿？真相：不是解析：这个分情况，并不是所有解除劳动合同用人单位都要进行补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。【提醒】单位解除劳动合同的流程怎么走？单位解除劳动合同的流程是： 1、先与员工协商或者书面通知员工。 2、然后为员工出具离职证明。 3、再在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4、最后由员工办理好工作交接。
问劳动合同到期不续签是算自动离职吗？

如果是劳动合同到期没有续签的话，因为你们还存在着劳动关系，所以还是有效的，不管有没有续签劳动合同；另外，如果合同到期是可以离职的，不过还是建议按照正常程序提出申请合同到期单位不批准，没有法律依据。
问商务合同到期了可以自动续签吗

商务合同到期后，合同中没有做出相关的说明是不会被视为自动续签的。理论上，如该合同到期并未续签的，则视为合同自动解除。后期双方又根据合同内容继续履行的，则是可以主张继续进行续签的。