三亚一级工伤赔多少

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• 问工伤三级一般赔多少
  

  （一）伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。 （二）其它： 1、医疗费（以票据为准）； 2、停工留薪期工资（按受伤前的原福利待遇为标准从受伤之日支付至停工留薪期满之日止）； 3、住院伙食补助（35元）； 4、护理费（护理人员有工资的，以其误工费为准，护理人员没有工资的或为雇工的参照当地护工从事同等级别的护理的劳动报酬）；

• 问三亚一般工伤赔偿期限多久
  

  申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问三级工伤一般赔偿多少
  

  工伤三级，一级至四级伤残待遇 1、标准：三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的８０％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 另有误工费、医疗费、辅助器具费等，看具体情况，一般加在一起多的有近百万。

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