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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到委员会处理,申请赔偿。
根据您的问题,对方已经构成根本违约,所以建议先协商处理,不行的话可以起诉,要求对方承担违约责任。
签订合同反悔的,可以和对方当事人沟通解决;对方要求承担违约责任的,当事人应当按照合同约定承担赔偿损失、采取补救措施等违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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