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给您的建议如下 准备在公司工作的证据,如劳动合同、工作证、考勤表、工资条与银卡转账记录之类。 准备公司拖欠社保的证据,如工资条与银卡转账记录...
单位欠费的,必须补齐,否则无法办理转移手续 如果原单位不愿意补,那么就是你自己出钱补了 报停是转移的前提,不报停肯定无法转移的,在同一个城市...
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缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细表等; 其他相关材料。
下面为大家解答原单位社保欠费怎么办:维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
1、用人单位未缴纳社会保障的,可以直接向劳动监督部门或者社会保障中心投诉。2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而造成的医疗费用、生育费用、养老保险等损失,可以依法向法院申请仲裁。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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