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工伤需用人单位在意外发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在限定时间内申请,患者能够在意外发生后1年内申请工伤认定,社会保险...
第三十七条工人因工致残被判定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:十级伤残为7个月的本人...
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员工工伤九级伤残,除医疗费用及工资以外,可获得伤残赔偿包含一次性伤残补助金为9个月本人工资,但是本人工资是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。如果九级伤残员工按照实际工资进行缴费,缴费工资为5000元,那么可获得45000元。员工工伤九级除一次性伤残补助金以外,在员工和单位解除劳动关系还可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是根据各个地方法律规定执行的。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿总额与本人工资及年龄有关,南京地区8级赔偿在18万左右,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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