相关问答
可以要求按照实际损失赔偿。协商不成,可以向消协投诉或者向法院起诉解决。...
1、离职后企业不再缴纳社保费用,但社保卡还能使用,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。 2、劳动者与用人单位解除...
大家都在问查看更多
1、从你在第一家公司离职的表述中,你是存在一定过错的,但离职已成既定事实,就你现在的情况,我认为,如果你新工作的单位不要前单位的离职证明,你直接和你新单位签订劳动合同就可以了,没有什么障碍,但是如果新单位需要你和原单位的离职证明,那么你只能到原单位开证明了,依据我国《劳动合同法》的贵的那个,原单位有义务给你开证明,否则,你可以到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令原单位开具证明并处罚他们,2、至于社保,一个人只有一个社保号码,你是仍不掉的,
离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。但是,如果找到新公司工作,新公司重新缴纳社会保险,社会保险卡可以继续享受医疗保险的清算待遇。
1、离职后企业不再缴纳社保费用,但社保卡还能使用,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。 2、劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
870人已浏览
289人已浏览
1,384人已浏览
346人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询