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如果是工伤的,则九级工伤能赔偿多少钱,要根据工伤职工的年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可以计算。建议委托当地律师根据工伤职工的实际情况来具体...
工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖...
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一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况: 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50(生活有困难的)职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
! 根据相关法律规定,你表妹应首先向其原工作所在地的劳动行政部门申请工伤认定或单位应主动申请工伤认定.工伤认定后,申请工伤伤残等级鉴定.然后提出伤残赔偿申请. 依所述情况应为八级左右的伤残.除医疗费、住院工资补贴、伙食补助费等外,可依法要求一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金(以本人工资为基数,按伤残等级计算,若以八级伤残为例,这三项赔偿金为本人工资的29个月)。 如你表妹所在企业已为员工办理了工伤保险,则赔偿费用从工伤保险基金支出,如未办理则由企业自行全部承担.单位拒赔,可在工伤伤残等级鉴定后的六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁.
工伤有如下待遇:1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。
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