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发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定 如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要...
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
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发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定 如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。 所以,建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了
对方可能存在推诿责任行为,建议您及时通过法律途径提起诉讼要求工伤赔偿,维护您的正当权益。需要您在起诉前做一个伤残等级鉴定,根据伤残鉴定结果确定具体的赔偿数额,一般构成伤残等级的,除医药费和误工费外还可能涉及其他的赔偿项目,可以主张更多的财产权益。
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不依法赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。rr《工伤保险条例》r第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。rr《劳动争议调解仲裁法》r第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。r第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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