用工合同到期后不续签有补偿吗？

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• 问工伤后合同到期不续签有补偿吗
  

  你提出的问题不具体，很难回答。如果单位要求你续订劳动合同，并且工资不低于原来的标准，你不同意续签合同，那么你提出经济补偿金没有法律依据。用人单位给你一次性就业补助金并无不妥，当然，你还可以得到劳动保险部门给你的一次性伤残补助金。如果单位没给你交纳社会保险，或者有其他违法用工的行为，你才有权力要求单位给你支付经济补偿金。

• 问用工合同到期后不续签是否有补偿
  

  用工合同到期后不续签是否有补偿，要根据具体情况而定： 1.如果员工合同到期后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿的； 2.如果员工合同到期后，用人单位降低劳动条件，员工不同意继续签约的，则是要给予赔偿。

• 问合同到期后不续签有补偿吗
  

  合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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