加班去哪里投诉-法师兄

加班去哪里投诉

2021-12-24

向劳动监督部门投诉。雇主要求员工加班而不支付加班费是违法的。在休息日安排工人工作而不能安排休息或休息的，应当支付不少于工人工资的200英镑％工资报酬。单位未向员工明确休假或补休时间的，员工有权要求两倍的工资。

相关问答

问厂里加班投诉去哪里投诉？怎样投？

答

加班费一般随下月工资发放，因此具有一定滞后性。单位发没发加班费，要等发工资的时候才知道。所以在下次发工资时，一定要留意你的工资条。没领到加...
问加班不给加班费去哪里投诉

答

可以向劳动部门投诉。第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。...

劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一天，可实际没休息，也不给加班工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费，劳动者需要收集考勤记录和相关证据。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。