合同一旦签定是否就不能提前提出-法师兄

是否承担违约责任，需要看你们在劳动合同中是怎样约定的。一般情况下，合同中除约定期限、岗位、工资等外，会有违约（擅自离职或提前辞职等）惩罚条款。由于合同一经签订就具有法律效力，故双方都应当信守。但也并非绝对合同一旦签定就不能提前提出辞职，如果出现《劳动法》第三十二条规定的“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形，劳动者可以提前解除劳动合同，也可以按照第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”假如出现依据《劳动法》第三十二条（二）（三）款，以及第二十四条规定解除劳动合同的，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位还应向劳动者支付相应的经济补偿。。

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是的。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。若合同中无明确约定必须签字且盖章，则自双方当事人一旦签字合...

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当然需要赔偿，是公司解除合同，不是你自己要辞职，就必须按规定给予经济补偿。...

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。

是的，一般情况下，签订贷款合同后，无论是要提前还款还是要做相应的变更，都要等一段时间才可以。这个时间期限没有固定的要求，每一家银行都不同，但是作为银行固有的制度固定下来之后，无论是银行的某一个工作人员或是你都是无力改变的%7E%7E%7E你选择的这家银行在这方面的制度要求也许就是半年%7E%7E不要想那么多了，没有用的。

合同是否能提前履行，可以双方当事人商议决定；如果提前履行有不利于债权人的因素，债权人可以拒绝提前履行；如果提前履行不影响债权人的利益的，经债权人同意，可以提起履行。根据《民法典》第五百三十条的规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。