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补签的劳动合同是有效的。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力： 一、劳动者书面授权别人代签； 二、劳动合同由别...
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法律规定只要倒签的劳动合同是基于双方真实意思而成立的，则这个合同具有法律效力。劳动者要求得到双倍工资的请求也不会得到支持。
用人单位与动者重新签订的劳动合同，如果没有《劳动合同法》第26条的规定，则有效。注意：1、签订合同时，工人必须首先明确公司的基本情况。2、工人要搞清楚自身的具体工作中，并在合同书中标明工作中的內容和具体场所。3、劳动报酬应明确，避免口头承诺。4、劳动报酬的支付方式和支付时间必须明确。
法律规定只要倒签的劳动合同是基于双方真实意思而成立的，则这个合同具有法律效力。劳动者要求得到双倍工资的请求也不会得到支持。
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