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一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单...
1、申请撤销裁决。 2、申请不予执行裁决。依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会...
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申请劳动仲裁的步骤:申请人提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本;仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定;被申请人收到仲裁申请副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
具体的劳动仲裁程序: 一、当事人提出书面申请; 2、仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定; 3、仲裁庭应当在开庭前五天将开庭时间和地点的书面通知送达当事人; 4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自仲裁庭成立之日起45日内结案,延期不得超过15日。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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