雇凶伤人如何处罚法律依据

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• 问雇凶杀人法律如何处罚
  

  雇凶杀人法律处罚如下： 1、所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主犯，故该种犯罪会判除死刑； 2、故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯； 4、对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚； 5、对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

• 问雇凶伤人如何判,应该如何处罚雇凶伤人行为
  

  根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

• 问雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为
  

  根据我国《刑法》规定，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

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