要追要加班费员工需要提供什么证据？

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• 问追讨加班费都需要提供哪些证据
  

  加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、工资条、加班通知、工资支付清的证据等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问追要加班费员工需要提供什么证据？你们帮我解决可以吗？
  

  《咨询问题》：宋师我想向单位主张支付我加班费知道应准备证据请您给予解答《咨询解答》：近台《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》第九条规定：劳者主张加班费应加班事实存承担举证责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单位承担利《劳争议调解仲裁》第六条规定劳争议适用谁主张、谁举证原则追索加班费案件应例外劳者主张加班费应加班事实举证考虑劳者举证实际困难劳者举证能于苛求适减轻劳者举证责任要劳者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完劳者提供加班证据既考勤表、追要加班费员工需要提供什么证据交接班记录、加班通知；工资条、证证言等等凡能够证明其加班证据都提供同于劳者主张加班事实证据由用单位掌握管理劳者仍要主张负举证责任劳者举证证明加班事实证据属于用单位掌握管理用单位即应提供

• 问我追要员工加班费需要用到什么证据？
  

  《咨询问题》：宋师我想向单位主张支付我加班费知道应准备证据请您给予解答《咨询解答》：近台《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释 （三）》第九条规定：劳者主张加班费应加班事实存承担举证责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单位承担利《劳争议调解仲裁》第六条规定劳争议适用谁主张、谁举证原则追索加班费案件应例外劳者主张加班费应加班事实举证考虑劳者举证实际困难劳者举证能于苛求适减轻劳者举证责任要劳者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完劳者提供加班证据既考勤表、追要加班费员工需要提供什么证据交接班记录、加班通知；工资条、证证言等等凡能够证明其加班证据都提供同于劳者主张加班事实证据由用单位掌握管理劳者仍要主张负举证责任劳者举证证明加班事实证据属于用单位掌握管理用单位即应提供

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