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聘用合同格式

2021-11-14
聘用合同注意事项:(1)聘用合同的内容应完整。聘用合同不仅要列出职位、期限、待遇等。,还要详细列出双方可以解除合同的具体情况。为了避免模糊和歧义的句子,我们应该尽量用清晰和无歧义的语言表达清楚。此外,聘用合同还应列出企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同的重要组成部分,与其具有同等效力。(2)聘用合同的内容应充分向受聘人员说明,尤其是关系到其重大利益但容易被忽视的条款,如解除合同、违约责任和保密条款,以避免误解和未来可能出现的纠纷。(3)聘用人员后的培训应到位,内容应完整无遗漏,包括岗位技能培训、企业劳动纪律和规章制度培训,并留下员工接受培训的证据。如果要求员工签字,应列出培训内容。这些都有助于企业应对可能的诉讼。

相关法规

《合同法》第12条,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: 当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。

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