工伤认定后过期未做鉴定怎么办

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• 问工伤认定期间未做工伤怎么办？
  

  实际情况中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤的，是不算工伤的，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。 但是，即便因工受伤职工被依法认定为工伤，在工伤医疗期限内，采取了停岗留薪措施的，那么公司也是按照职工原来的工资待遇来向工伤职工计发。 不过，你现在在工作中受伤了，那么没去做工伤认定其实是很吃亏的，最好就要及时去申请工伤认定。否则错过了工伤认定规定的时间，那么接下来只能要求公司进行人身损害赔偿了，虽然不至于没有赔偿，但这种情况下很容易因为赔偿金额产生纠纷，所以，建议最好还是去做工伤认定。 要是你公司不肯给你做的，那么你现在可以自己或是让你的近亲属，在你发生事故伤害之日起1年内，去你的用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤过期怎么做鉴定
  

  一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 三、伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

• 问工伤鉴定后, 超过做伤残鉴定时间怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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