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公司设计经营不善擅自改变服务项目

2022-01-29
1、没有法律规定试用期满,必须签订不少于3年的劳动合同,这条不一定实现的;2、如果你们都认可试用期6个月,应该从试用期结束后计算双倍工资;3、不是额外要求给予一个半月工资的补偿,必须给;4、可以要求社保补缴。5、你在公司工作中,利用公司的资源、设备工作时间的作出设计版权,属于公司。6、工资超过一年可以要求“带薪休年假”,如果没有休,可以要求按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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