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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单...
通常情况下出院后三个月。你找到鉴定部门后,他们会问你伤者的具体情况,然后告诉你什么时候可以开始鉴定。这就需要你把现在的病历和CT交给伤残鉴定...
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鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时,或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的,可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。 以上便是ask.com小编整理的而关于“骨折伤残鉴定什么时候做”的相关内容,鉴于鉴定结论作为一项重要的证据,其公正性、权威性、客观性和科学性不容质疑。包括交通事故在内的人身侵权损害赔偿案件,司法实践中伤残(司法)鉴定结论对受害人获得赔偿数额的高低具有至关重要的作用。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询ask.com律师。
骨折什么时候可以工伤鉴定比较明确,如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
“23)骨折内固定术后,无功能障碍者”是九级,这是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)》中规定的。工伤认定以后,申请劳动能力鉴定,就是评定伤残等级,所依据的就是这个标准。只要是施行了骨折内固定手术,无论取出与否,术后无功能障碍的(有无障碍要以劳动能力鉴定为准),就是九级,劳动能力鉴定主要是看功能有无障碍,而不是说内固定不取出是九级,取出就不是九级了。所以,如果劳动能力鉴定时,符合“骨折内固定后,无功能障碍”的情形,就可以评为九级,能享受九级工伤待遇。
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