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合同是无效的,合同需要当事人双方签字盖章才生效。 但需要注意的是,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对...
XX根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:“依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人”。法定代表人代...
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首先取决于合同当事人的约定,若当事人约定“合同自双方盖章并经法定代表人签字生效”,则两条件必须同时具备方为有效;若当事人约定“合同经双方盖章或法定代表人签字之日起生效”则仅加盖印章即具有法律效力;若当事人对此没有约定,同样仅加盖印章即为有效,此即“法无禁止即可为”,均是法人意志的体现。
合同上没有法定代表人签字满足下列要求是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗;行为主体具有相应的民事行为能力;行为主体意思表示真实;合同的形式符合法定条件;法定其他有效条件等。法律依据 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
1、劳动合同中没有法定代表人签名一样有效。只要劳动者和用人单位协商一致,在合同文本中盖章或签字的劳动合同一样生效。即便劳动合同没有法定代表人的签字,盖有公司章一样有效。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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