劳动者因病情严重或者情况特殊，可以向劳动能力鉴定委员申请延长吗

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• 问工伤的情况下，劳动者继续到鉴定委员会申请，可以延长停工留薪期吗
  

  工伤的情况下，劳动者继续到鉴定委员会申请（通常是由工伤科代为提交），确认后可以延长停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况
  

  我国劳动法第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的： １在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的； ２必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的； ３由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的； ４由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的； ５为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

• 问工伤的情况下，伤者应当在什么时间申请劳动能力鉴定或者影响劳动能
  

  工伤的情况下，伤者职工应当在病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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