相关问答
对于醉驾没起诉会被公司开除吗的问题需要注意醉驾原来没开除现在不会开除,劳动者和用人单位建立劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
如果教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格: (一)弄虚...
大家都在问查看更多
因为醉驾而被追究刑事责任的,将会公司开除。因为但劳动者有以下情况的,用人单位可以单方面解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
劳动法规定,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,公务员法可有类似规定;所以说,醉驾如果被判刑,肯定是要开除公职的。
酒驾拘留公司不可以开除。劳动法相关规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 所以我们可以分三种情形来说明。 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
255人已浏览
140人已浏览
152人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询