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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年!2、这样的案件...
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
1.找当地的劳动部门。一般事先跟老板说你下个月不做了,工资应该会给的。2.如果真要不过来那也只能反思一下自己有没有做的不对的,如果没有的话,只能自认倒霉了 记得采纳啊
疫情期间工资还是要发的,不发工资是违法行为。对于目前的情况,国家的态度是最好协商处理,协商不成功,联系一下你们当地的劳动监察部门,向劳动监察部门投诉,反映一下你的情况,监察部门处理未果,可以到当地机构咨询劳动仲裁的流程,然后向劳动仲裁部门提起仲裁,对仲裁结果不满意可以向起诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的,可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放,但注意不应超过一个工资支付周期。至于工资是否能只发部分,应与所有员工协商来确定。
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